ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДУЧРЕЖДЕНИЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА ПО УРОВНЮ ИННОВАЦИОННОЙ АКТИВНОСТИ
Аннотация
Масштабность внедрения инновационных цифровых продуктов и технологий в медучреждении оказывает огромное влияние на рабочую силу. Одновременно это требует активного включения персонала медицинских организаций в освоение потока инновационных технологий, непрерывного повышения квалификации своего труда и заинтересованности в росте профессионализма и цифровой грамотности, расширении возможностей для реализации своего научно-исследовательского потенциала. Определена прямая взаимосвязь между инновационной готовностью медперсонала и эффективностью работы медучреждения в целом. Для достижения этого проведена классификация и типологизация медицинского персонала по его готовности и возможности осуществлять инновации в учреждении. Выявлены барьеры, сдерживающие инновационную активность работников, и разработаны рекомендации по принятию управленческих решений на уровне медицинских учреждений региональной системы здравоохранения.
Литература
2. Послание Президента РФ Федеральному собранию (2019). URL: http://www.kremlin.ru/events/president/news/ 59863
3. URL:http://zdrav.expert/index.php/ %D0 %A1 %D1 %82 %D0 %B0 %D1 %82 %D1 %8C %D1 %8F: %D0 %9C %D0 %B5 %D0 %B4 %D0 %B8 %D1 %86 %D0 %B8 %D0 %BD %D0 %B0_ %D0 %B1 %D1 %83 %D0 %B4 %D1 %83 %D1 %89 %D0 %B5 %D0 %B3 %D0 %BE
4. URL:https://www.arubanetworks.com/en-gb/press-release/healthcare-will-become-digitised-by-2030-to-keep-services-alive-experts-predict/
5. Рудалева И.А., Кабашева И.А., Ковалева Э.Р. Исследование взаимосвязи организационной культуры и инновационного поведения персонала медицинских учреждений // Вестн. Удм. ун-та. Сер. Экономика и право. 2019. Т. 29, вып. 3. С. 314-322.
6. Гусенко М. Ростом не вышли. Российская газета (Федеральный выпуск). 2017. № 58 (7224). URL: https://rg.ru/ 2017/03/20/issledovanie-zarplaty-vrachej-rastut-lish-v-svodkah-rosstata.html
7. Кабашева И.А., Рудалева И.А., Абдулганиев Ф.С. Оценка факторов эффективности региональной системы здравоохранения в процессе цифровой трансформации общества // Экономический вестник Республики Татарстан. 2019. № 1. С. 29-37.
8. Улумбекова Г.Э., Калашникова А.В. Концепция федерального проекта «Обеспечение шаговой доступности медицинской помощи». ОРГЗДРАВ: новости, мнения, обучение. Вестн. ВШОУЗ. 2018. №3(13). С. 21-40.
9. Официальный сайт рейтингового агентства Росбизнесконсалтинг. URL: https://www.rbc.ru/society/31/10/ 2019/5db9c1e99a79477c93e750cb
10. Югай М.Т., Панкевич В.И. Роль неэкономических стимулов в системе мотивации медицинских работников государственных медицинских организаций. Вестн. ВШОУЗ. 2018. №3. С.62-78.
11. URL:https://www.philips.ru/a-w/about-philips/future-health-index/reports/2019/transforming-healthcare-experiences.html
12. Официальный сайт Всероссийского центра изучения общественного мнения. Тема: «Рак: есть ли от него спасение и как с ним бороться?» URL: https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=9546
13. Официальный сайт Правительства России. URL: http://government.ru/news/28686/
14. Официальный сайт Правительства России. URL: http://government.ru/projects/selection/640/31725/
15. Сборник рейтинг медицинских организаций муниципальных образований за 2018 год. URL: http://minzdrav.tatarstan.ru/rus/reyting-munitsipalnih-obrazovaniy-v-2018-godu.htm
16. Файрузов А.Ю., Смирнов А.А., Лихачев Л.Е. Развитие кадрового потенциала и эффективность его функционирования // Фундаментальные исследования. 2016. № 12-4. С. 912-917.
Опубликована 2020-03-02