РОЛЬ ЛИДЕРСТВА И СОЦИАЛЬНЫХ СВЯЗЕЙ В РАЗВИТИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
Аннотация
В настоящей работе исследованы социологические аспекты в изучении социального капитала, в частности такие, как лидерство и социальные связи. Социологические теории человеческого капитала рассматривают его в связи с включением в социальные сети и союзы, обеспечивающие индивиду различного рода выгоды. Социальные связи могут быть рассмотрены как ресурс развития человеческого капитала. В статье показано, что человеческий капитал с точки зрения социологии может быть оценен посредством роли креативного класса и новых форм социальных связей, формирующих взаимодействия на межгрупповом уровне слабых связей, что расширяет сферу возможностей человеческого развития. Лидерство приобретает новые функции формирования узлов сети, позволяющих обеспечивать и развивать социальные связи на различных уровнях, способствуя социальной трансформации. Лидерские сети демонстрируют силу слабых связей, которая помогает лидерам добиваться своих целей посредством сотрудничества и обмена информацией с себе подобными, одновременно расширяя горизонты своей деятельности. Выделяют четыре вида лидерских сетей: сети взаимного лидерства, организационные сети, политические сети и сети коллективного руководства. Исследование лидерских сетей помогает также изучить формы коммуникаций, факторы воздействия на их интенсивность, доверие между участниками сети и т. д. Анализ лидерских сетей может включать такие задачи, как определение структуры сетей, их динамики, оценку их устойчивости во времени, способы взаимосвязи различных субъектов, эффектов изменений, происходящих в результате их деятельности. Сетевой анализ позволяет выявить ключевых и периферийных агентов сети, сильные и слабые связи между ними.
Литература
- Волков А.Д., Морозов А.А. Человеческий капитал и социальная безопасность: взаимосвязь явлений // Креативная экономика. 2018. Т. 12, № 4. С. 467-480.
- Гильдингерш М.Г., Алексеева И.А. Современные тенденции формирования человеческого капитала высших учебных заведений // Экономика труда. 2018. Т. 5, № 1. С. 29-42.
- Грановеттер М. Сила слабых связей // Экономическая социология. 2009. Т. 10, № 4. С. 31-50.
- Капелюшников Р.И. Экономические очерки: Методология, институты, человеческий капитал. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2016. 574 с.
- Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 01.12.2016 «Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию». URL: http://www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_207978/
- Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года (разработан Минэкономразвития России) [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_144190/
- Разумова Т.О. Влияние новой технологической революции на сферу труда // Научно-практический журнал «Социально-трудовые исследования». 2018. № 4 (33). С. 63-72.
- СоцЧейн. Карта лидеров изменений в социальной сфере. [Электронный ресурс]. URL: http://soc-chain.ru/ files/215x280ruWeb.pdf
- Суханова Т.В. Экономический рост и социальное неравенство – глобальные проблемы современности // Экономика труда. 2018. Т. 5, № 4. C. 925-934.
- Флорида Р. Креативный класс. Люди, которые создают будущее М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016. 384 с.
- Хаджалова Х.М., Савзиханова С.Э. Качество человеческого капитала: гендерный аспект // Креативная экономика. Т. 12, № 4. С. 481-490.
- Balkundi P., Kilduff M. The ties that lead: a social network approach to leadership. The Leadership Quarterly. 2005. No. 16. P. 941-961.
- Carter D., Dechurch L., Braun M., Contractor N. Social Network Approaches to Leadership: An Integrative Conceptual Review // Journal of Applied Psychology. No. 100 (3). Р. 1-26.
- Fevre, R. Some Sociological Alternatives to Human Capital Theory and Their Implications for Research on Post-Compulsory Education and Training // Journal of Education and Work. 1999. No. 12 (2). P. 117-140.
- Hoppe B., Reinelt C. Social network analysis and the evaluation of leadership networks // The Leadership Quarterly. 2010. No. 21. P. 600-619
- Lin N. Social Capital: A Theory of Structure and Action. London and New York: Cambridge University Press, 2001. 278 р.
- Putnam R. Bowling alone: The collapse and revival of American community. New York: Simon & Schuster, 541 р.
- Shultz T. Investment in Human Capital. N.Y., London, 1971. 84 p.
Опубликована 2019-06-18