ОСОБЕННОСТИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ НАДЗОРА ПРИ ПРИЕМЕ, РЕГИСТРАЦИИ И РАЗРЕШЕНИИ ОРГАНАМИ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ СООБЩЕНИЙ О ПРЕСТУПЛЕНИЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ СТАТЬЕЙ 145.1 УГОЛОВНОГО КОДЕКСА РФ

Аннотация

Конституцией Российской Федерации охраняется право на труд за вознаграждение, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Невыплата заработной платы является одним из наиболее серьезных нарушений прав работника. В связи с этим действующим законодательством предусмотрены различные виды ответственности работодателя за нарушения указанных положений: гражданско-правовая, административная и уголовная. При этом Федеральным законом «О внесении изменения в статью 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации» от 23.12.2010 № 382-ФЗ ужесточена уголовная ответственность за невыплату заработной платы. Так, в частности, введена уголовная ответственность за частичную невыплату заработной платы, в то время как прежняя редакция ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ устанавливала ответственность только за полную ее невыплату. На практике такая норма ранее не позволяла привлекать к уголовной ответственности за частичную невыплату зарплаты. В статье рассматриваются вопросы полномочий прокурора на стадии приема, регистрации и разрешении сообщений о преступлениях, предусмотренных ст. 145.1 УК РФ. Анализируются проблемные вопросы, возникающие у следственных органов при проведении процессуальных проверок по указанной категории сообщений. Высказываются предложения по совершенствованию уголовно-процессуального законодательства.