ПРОБЛЕМЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ (ПО СТАТЬЕ 145.1 УК РФ)

Анжелика Ирековна Алимова

doi:10.35634/2412-9593-2020-30-5-689-696

Анжелика Ирековна Алимова
- ФГБОУ ВО «Ижевская государственная сельскохозяйственная академия»

DOI: https://doi.org/10.35634/2412-9593-2020-30-5-689-696

Ключевые слова: невыплата заработной платы, уголовная ответственность, объект, объективная сторона, субъективная сторона, работодатель, декриминализация преступления

Аннотация

В статье представлен анализ состава преступления, предусматривающего ответственность за невыплату заработной платы и социальных выплат (ст.145.1 УК РФ). Рассмотрены вопросы межотраслевой дифференциации ответственности работодателей за невыплату заработной платы (материальной, административной, уголовной ответственности). Проведен сравнительный анализ особенностей правовой ответственности работодателей на невыплату заработной платы и иных выплат с точки зрения уголовного, уголовно-процессуального, административного и трудового законодательства Российской Федерации, который выявил большое количество проблем, требующих разрешения. В целом анализ проведенных ранее исследований по рассматриваемой проблеме свидетельствует о положительной динамике разрешения теоретико-прикладных проблем, но в то же время о наличии вопросов, которые до сих пор еще не решены, в частности, выявления особенностей объективных и субъективных признаков состава преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ. Указывается на необходимость формулирования и оценки предложений по квалификации преступления по ст. 145.1 УК РФ, определения критериев отграничения состава преступления по ст. 145.1 УК РФ от смежных и конкурирующих составов преступлений, что позволит на основании положений и выводов исследования сформулировать предложения по новой редакции ст. 145.1 УК РФ.

Литература

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г.) // СЗ РФ. 2009. № 4. Ст. 445.
2. Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 г.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 дек. 2001 № 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1, ч. 1. Ст. 3.
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 дек. 2001 г. № 195-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1, ч. 1. Ст. 1.
5. Уголовный Кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 № 63-ФЗ // СЗ РФ. 1996. № 25. Ст. 2954.
6. Федеральный закон Российской Федерации от 15 марта 1999 г. № 48-ФЗ «О дополнении Уголовного кодекса Российской Федерации статьей 145.1» // СЗ РФ. 1999. № 11. Ст. 1255.
7. Федеральный закон Российской Федерации от 23 дек. 2010 г. № 382-ФЗ «О внесении изменения в статью 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации» // СЗ РФ. 2010. № 52, ч. 1. Ст. 6997.
8. Закон Российской Федерации от 18 июля 1995 г. № 109-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации, Основы законодательства Российской Федерации об охране труда, Кодекс РСФСР об административных правонарушениях и Уголовный кодекс РСФСР» // СЗ РФ. 1995. № 30. Ст. 2865.
9. Волков Б.С. Мотивы преступления. Казань: Изд-во Казан. ун-та, 1982. 152 с.
10. Соктоева Е.И. Уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат: по материалам судебной и прокурорской практики Уральского, Сибирского и Дальневосточного федеральных округов: автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 2005. С. 23.
11. Панкратова О.В. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (ст. 145.1 УК РФ): уголовно-правовой и криминологический аспекты: автореф. дис. … канд. юрид. наук. Краснодар, 2012. С. 10-14.
12. Кокорин Д.Л. Уголовно-правовая характеристика невыплаты заработной платы: автореф. дис. … канд. юрид. наук. Тюмень, 2009. С. 22.