ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ПЛАТФОРМЫ E-LEARNING В СИСТЕМЕ LMS КОМПАНИЙ

Аннотация

Актуальность настоящего исследования обусловлена тем, что в условиях ограниченного бюджета перед компаниями встают важные вопросы: какую систему выбрать для поддержки своего HR-цикла; остановиться на коробочном решении или разработать собственное; как правильно рассчитать затраты на внедрение и поддержку системы. Недопонимание между разработчиками технологических платформ и потребителями может скрываться в применяемой терминологии. Когда принимающее решение лицо определяет систему для хранения учебного контента, выбор может остановиться не на самом оптимальном варианте, а на варианте наиболее популярном или имеющем самую широкую функциональность. Обозначены ключевые тренды и направления, технологии и решения, которые оказываются в фокусе внимания корпоративного обучения, определены ключевые технологические платформы e-learning в системе управления человеческим капиталом. Эмпирической базой исследования послужили материалы международных консалтинговых компаний EFMD, ELearning Inside, Technavio, Metaari. Практическая значимость данного исследования заключается в раскрытии вопросов, с которыми сталкиваются компании при выборе или создании своей системы обучения. Внедрение технологических платформ e-learning в системе управления человеческим капиталом сложный процесс, однако уже в начале этого пути необходимо помнить - о конечном пользователе.