ОПОРА НА ТРАДИЦИОННЫЕ РОССИЙСКИЕ ДУХОВНО-НРАВСТВЕННЫЕ ЦЕННОСТИ ПРИ РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ

Татьяна Владимировна Русских

doi:10.35634/2412-9593-2024-34-1-151-156

Татьяна Владимировна Русских
- ФГБОУ ВО «Удмуртский государственный университет»

DOI: https://doi.org/10.35634/2412-9593-2024-34-1-151-156

Ключевые слова: работник, работодатель, трудовое отношение, традиционные ценности, справедливость, созидательный труд, свобода труда, свобода экономической деятельности, свобода договора

Аннотация

Укрепление традиционных российских духовно-нравственных ценностей, сохранение культурного и исторического наследия народа России вполне обоснованно можно обозначить как одну из конституционно-правовых основ Российской Федерации. Указ Президента РФ от 09.11.2022 № 809 «Об утверждении Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей», впервые на правовом уровне закрепивший понятие и систему традиционных ценностей, выступает несомненным свидетельством того, что опора на традиционные ценности при регулировании различных сфер общественной жизни, в том числе в сфере труда, соответствует современным стратегическим целям нашего государства. В научной статье предпринята попытка отразить важность таких традиционных ценностей, как справедливость и созидательный труд при регулировании трудовых отношений, обозначить выявленные в этом направлении проблемы. В силу субъективных факторов, нежелания граждан следовать установленным трудовым законодательством ограничениям, на практике всё чаще встречается подмена трудовых отношений отношениями гражданско-правового характера. Аналогичные по содержанию виды деятельности в зависимости от способа их оформления регулируются по-разному, преимущества получает тот, кто сознательно «обходит» устанавливаемые трудовым правом требования, что в результате подрывает значимость идеи человека труда, веру в справедливость и важность созидательного труда. В работе сделан вывод, что труд должен цениться одинаково вне зависимости от формы, посредством которой он осуществляется. Именно так будут обеспечены равенство как неотъемлемый компонент справедливости, действительное уважение человека труда. Единые требования и ограничения к осуществлению отдельных видов трудовой деятельности должны устанавливаться не только применительно к трудовым отношениям, но и смежным с ними отношениям гражданско-правового характера.

Литература

1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020). URL: http://pravo.gov.ru (дата обращения: 01.12.2023).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023). URL: http://pravo.gov.ru (дата обращения: 01.12.2023).
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 24.07.2023). URL: http://pravo.gov.ru (дата обращения: 01.12.2023).
4. Указ Президента РФ от 02.07.2021 № 400 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации». URL: http://pravo.gov.ru (дата обращения: 01.12.2023).
5. Указ Президента РФ от 09.11.2022 № 809 «Об утверждении Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей». URL: http://pravo.gov.ru (дата обращения: 01.12.2023).
6. Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (вступает в силу с 01.01.2024 г.). URL: http://pravo.gov.ru (дата обращения: 01.12.2023).
7. Федеральный закон от 29.12.2022 № 580-ФЗ «Об организации перевозок пассажиров и багажа легковым такси в Российской Федерации, о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации». URL: http://pravo.gov.ru.
8. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 04.08.2023) «Об образовании в Российской Федерации». URL: http://pravo.gov.ru (дата обращения: 01.12.2023).
9. Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ (ред. от 24.07.2023) «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (ст. 34). URL: http://pravo.gov.ru (дата обращения: 01.12.2023).
10. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 20 мая 2022 г. № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование». URL: http://pravo.gov.ru (дата обращения: 01.12.2023).
11. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н (ред. от 01.02.2022) «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры». URL: http://pravo.gov.ru (дата обращения: 01.12.2023).
12. Методологические аспекты конституционного контроля (к 30-летию Конституционного Суда Российской Федерации) (одобрено решением Конституционного Суда РФ от 19.10.2021). URL: http://www.ksrf.ru/ (дата обращения: 01.12.2023).
13. Определение суда Еврейской автономной области от 26.06.2015 по делу № 33-307/2015. URL: https://sudact.ru/regular/doc/bDPMUEsgtgV4/ (дата обращения: 01.12.2023).
14. Смысл понятия «традиционные ценности». URL: https://babylon.ru/motivational-models-socio-economic-formations/chast-2-smysl-ponyatiya-tradiczionnye-czennosti/ (дата обращения: 01.12.2023).
15. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории / отв. ред. С.А. Иванов. М., 1978. С. 6-39.
16. Трудовое право России / под ред. Р.З. Лившица, Ю.П. Орловского. М., 1998. С. 6.
17. Belevsky O.A., Modern social conflict as a threat to national security, Humanitarian scientific research, 1 (2014). [Electronic resource]. URL: https://human.snauka.ru/2014/01/5517 (дата обращения: 01.12.2023)
18. Дигесты Юстиниана. Книга 1. Титул. 1 «О правосудии и праве» // Дигесты Юстиниана: избранные фрагменты в переводе и с примечаниями И. С. Перетерского / АН СССР, Ин -т государства и права; отв. ред. Е. А. Скрипилев. М.: Наука, 1984. С. 23.
19. Цит. по: Азбука традиционных ценностей. Серия IV «Созидательный труд». URL: https://babylon.ru/motivational-models-socio-economic-formations/chast-4-sozidatelnyj-trud/ (дата обращения: 01.12.2023).
20. Орехова Т.Р. Традиционные духовно-нравственные ценности и их юридическое закрепление. URL: http://gospravo-journal.ru/s102694520024824-7-1/ (дата обращения: 01.12.2023).