CИСТЕМНАЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Александр Федорович Степусь

doi:10.35634/2412-9593-2024-34-2-263-270

Александр Федорович Степусь
- ООО «Корпорация «Аксион»

DOI: https://doi.org/10.35634/2412-9593-2024-34-2-263-270

Ключевые слова: цифровизация, экономика труда, конкурентоспособность, рабочая сила, рабочее место, виртуальное рабочее место

Аннотация

В статье рассматриваются проблематика научного и теоретического подхода в экономике труда и народонаселения вопросов влияния факторов формирования конкурентоспособности рабочей силы в новых условиях цифровизации, в числе которых работоспособность, трудоспособность и благосфера, на новый формат рабочего места, названного виртуальным, а также системы помех на рабочем месте в новых экономических условиях. Систематизация и классификация, предложенная в настоящей работе, позволит упростить и упорядочить научные исследования в этой области. В этой части представляется важным исходить из объективности и возможности количественного измерения факторов и помех, которые могут быть измерены и рассчитаны по объективным параметрам для всех являющихся едиными и обоснованными. Кроме того, реализация конкурентоспособности при системном рассмотрении требует учёта дотрудового, трудового периода формирования и потенциала рабочего места, в качестве оценочной характеристики требований предъявляемых к рабочей силе. Рассмотрение рабочего места в аспекте его виртуализации позволяет учесть современные тенденции цифровизации и охвата инновационной экономикой всё большей сферы приложения труда. Информационный характер помех также отвечает требованиям цифровизации и преимущественно умственного труда в современных условиях.

Литература

1. Степусь А.Ф. Теоретико-методологические основы формирования системной конкурентоспособности рабочей силы // Социально-трудовые исследования. № 1(50). 2023. С.8-23.
2. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. М.: Наука, 1982. 527 с.
3. Карлоф Б. Деловая стратегия: Пер. с англ. / Науч. ред. и авт. послесл. В.А. Приписнов. М.: Экономика, 1991. С. 81.
4. Бобков В.Н., Куприянов Ю.С., Мдинарадзе М.Г., Мстиславский П.С. Качество и конкурентоспособность рабочей силы на рынке труда // Уровень жизни населения регионов России 2002. № 5. С. 22-25.
5. Мазин А. Особенности конкуренции на российском рынке труда // Человек и труд. 2005. № 5. С. 53.
6. Хлопова Т.В. Конкурентоспособность работника предприятия // Трудовое право. 2002. № 9. С. 85.
7. Шутова П.А. Конкурентоспособный персонал - источник роста конкурентоспособности продукции // Экономическая синергетика. Инновационное развитие России: сборник научных трудов. 2007. С. 152.
8. Теория труда / К.А. Кирсанов, В.П. Буянов, Л.М. Михайлов; Моск. акад. экономики и права. М.: Экзамен, 2003. 414 с.
9. Перевощиков Ю. С. Труд и его норма нормирование труда - основа его общественной организации (монография). Ижевск: Изд-во Удмуртия. 1977. С. 165.
10. Юрасова О.И. Внутрифирменные критерии оплаты труда рабочих (на примере основных рабочих ОАО «КАМАЗ»). Автореферат диссертации на соискание учёной степени кандидата наук. Ижевск. 2000.
11. Степусь А.Ф. Оценка конкурентной среды трудового потенциала рабочих мест работодателя (практическое пособие). Ижевск: Изд-во «Митра-Информ», 2010. С.48
12. Российский статистический ежегодник. 2022: Стат. Сб. / Росстат. М. 2022 С. 483-490.
13. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. URL: https://www.gks.ru/ (дата обращения: 10.06.2023).
14. Голубцова В.В. Анализ состояния основных средств российских предприятий // Молодой ученый. 2020. № 27 (317). С. 169-172. URL: https://moluch.ru/archive/317/72234/ (дата обращения: 07.06.2023).
15. Россия возглавляет рейтинг стран по числу введенных против них санкций / Информационное агентство «Анадолу». [Электронный ресурс]. URL: https://www.aa.com.tr/ru/мир/россия-возглавляет-рейтинг-стран-по-числу-введенных-потив-них-санкций/2828621 (дата обращения: 10.06.2023).