СООТНОШЕНИЕ ПОНЯТИЙ «КАРЬЕРА ПРОФЕССИОНАЛА» И «СТАНОВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛА»

Юрий Павлович Поварёнков

Юрий Павлович Поварёнков
- Ярославский государственный педагогический университет им. К.Д. Ушинского

Ключевые слова: профессионализация личности, концепции профессионализации, карьера профессионала , становление профессионала

Аннотация

В статье проанализированы различные подходы к определению понятий «становление профессионала» и «карьера профессионала». Дано авторское определение понятия «карьера профессионала». Определена специфика двух концепций профессионализации, опирающихся на данные понятия. Показано, что концепция «становления профессионала» реализует адаптационную модель детерминации, в которой ведущая роль отводится внешним, социально-экономическим факторам и активности организаторов профессиональной социализации. Установлено, что в рамках концепции «карьеры профессионала» ведущую роль в структуре детерминации играют субъективные факторы социальной ситуации развития и активности самого развивающегося профессионала. Однако адаптационная модель развития личности не отвергается, а рассматривается как начальный этап формирования системы детерминации профессионализации личности. Определено, что концептуальная специфика карьерного подхода к профессионализации заключается в том, что он ассимилирует понятийную логику концепции профессионального становления, преодолевая характерную для неё адаптационную модель развития и обеспечивая последовательную реализацию субъектной парадигмы развития применительно к пониманию процесса профессионализации личности

Литература

1. Березовская Р.А. Психология профессиональной карьеры: учеб. пособие. СПб: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2012. 152 с.
2. Булгакова Е.В. Профессиональное становление студентов в процессе гуманитарной подготовки: дис.. канд. пед. наук. М., 2005.
3. Завалишина Д.Н. Практическое мышление: Специфика и проблемы развития. М.: Ин-т психологии РАН, 2005. 376 с.
4. Заводчиков Д.П., Кормильцева М.В. Психология карьеры: учебное пособие. Екатеринбург: Изд-во Рос. гос. проф.-пед. ун-та, 2012. 156 с.
5. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой. Учеб. пособие. М.: Изд. центр «Академия», 2007. 248 с.
6. Зеер Э. Ф. Психология профессий. М.: Академический Проект; Фонд «Мир», 2005. 336 с.
7. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 1993. 304 с.
8. Киселёва Т.В. Профессиональное становление педагога в инновационной образовательной среде общеобразовательной школы: дис.. канд. пед. наук. М., 2003.
9. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. М.: Академия, 2004. 340 с.
10. Кудрявцев Т.В. Психолого-педагогические проблемы высшей школы // Вопр. психологии. 1981. № 2. С. 20-31.
11. Маркова А.К. Психология профессионализма. М.: РАГС, 1996. 184 с.
12. Митина Л.М. Психология труда и профессионального развития учителя. М.: Академия, 2004. 320 с.
13. Могилёвкин Е.А. Карьерный рост: диагностика, технологии, тренинг. Монография. СПб.: Речь, 2007. 336 с.
14. Невзоров В.П. Профессиональное становление учителя в системе многоуровневого университетского образования в регионе: дис. … канд. пед. наук. М., 2003.
15. Общая и профессиональная педагогика / под ред.В.Д. Симоненко. М.: Вентана-Граф, 2006. 368 с.
16. Поварёнков Ю.П. Диалектика становления профессионала // Ярославский психологический вестник, 1999, № 1. С. 19-38.
17. Поварёнков Ю.П. Системогенетический анализ профессионального развития личности // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2017. Т. 2, № 4. С. 4-39. URL: http://work-org-psychology. ru /engine/documents/document 267.docx.
18. Поварёнков Ю.П. Индивидуально-психологическое содержание профессионально важных качеств субъекта труда // Вестн. Томского гос. пед. ун-та, 2006. № 2 (53). С. 22-27.
19. Толочек В.А. Профессиональная карьера как социально-психологический феномен. М.: Ин-т психологии РАН, 2017. 262 с.
20. Фонарёв А.Р. Психология становления личности профессионала: Учеб. пособие. М.: Изд-во МПСИ; Воронеж: Изд-во НПО «МОДЕК», 2005. 240 с.
21. Цымбалюк А.Э. Характеристика основных проблем психологии карьерного развития // Ярославский педагогический вестник. 2016. № 6. С. 233-238.
22. Henry Ch. Human Recourse Management. A Strategic approach to Emploument. London, 2000.
23. Marshall G. Oxford dictionary of sociology. Oxford, 1998.
24. Molander Ch. Human Recourse Management. Sweden, 1989.
25. Sherman A., Bolander G., Chraden H. Managing Human Resourses. London, 1995.
26. Super D.E. Life career roles: Self-realization in work and leisure // D.T. Hall (Ed.). Career development in organization. San Francisco, CA: Jossey-Bass, 1986.